叶家栋最近过的很不如意。

　　从大学毕业就进入三和集团，从最底层的业务人员做起，如今在集团内已经工作了足足十五年，算不得元老确是实打实的老员工。

　　四十岁的他正是年富力强的时候，自问在工作能力上不弱于任何人。可能在钻营上不是很热衷，以他的资历却只在集团人事部担任某分管课的小小副课长。今年的晋升评定，明明业绩并不算差的他，却在竞选课长中意外失利，不管是职位还是薪资收入上都没有丝毫的进境，多少他有些心灰意冷。

　　而真正让他觉得雪上加霜的却是集团的一纸调令，直接将他踢到了大陆一个叫滨海的二线城市，据说是总裁的侄女在那里有一个投资项目，集团调他过去主持人事工作。

　　听起来，能在大陆主持投资项目的公司，他过去负责人事，简直就是封疆大吏啊，可等他弄明白了那到底是个什么样的公司之后，他几乎认定集团是在逼他走人了。

　　晨曦科技？在财务上压根儿跟三和集团没有一毛钱关系，如果有关系，也只是晨曦集团的老板耿晨曦凭借家里的关系，借调几个现成的人才过去帮忙。

　　它主要经营项目是装配cd机和m3p？我的天……就是一个小小的装配工厂嘛！让他一个宝岛大学硕士研究生毕业的他去一个装配工厂负责人事？负责什么？工人的选拔？

　　越是大的公司，其内的派系斗争越是激烈，那看不见的硝烟弥漫之下，杀气四溢，自己显然是被边缘化了。

　　再看看跟自己一同被派去滨海的几位同仁，都跟自己差不多属于只知道闷头干活不善钻营的类型。这已经不是第一次集团派人去滨海了，从八月底就开始一直到现在，可是略一打听就不难发现，但凡派过去的，都差不多是这种情况。

　　忍不住一声叹息，他这个年龄，如果在三和集团做不到高管，即便撂挑子不干了，跳槽去别的公司，不管是职位上还是薪资上都不可能比三和集团更高，而且，他目前的合同还未到期，上有老，下有小，一家子六口人需要他来养，除了服从集团决定去那个叫滨海的二线城市，他还有选择吗？

　　或许，自己这一帮人即便去了那边，也是在晨曦科技成立之初做做支撑，等人家的自己培植的势力成长起来，他们依然会再被边缘化一次，甚至一脚踢开。

　　罢了，人就是一个命，大不了等合同到期之后，再另谋出路吧。

　　抱着这种想法，叶家栋踏上了飞往滨海的班机，他觉得，跟他一起去的几个同仁怕是也跟他想的一样，从他们一脸跟死了亲妈一样的表情不难看出来。

　　可是，让叶家栋和四位同仁没有想到的是，身为总裁侄女、晨曦科技大-boss的耿晨曦居然亲自来机场迎接。

　　虽然没有见过耿晨曦，

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