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　　事实上，员工们也并非没有付出代价，由于没有主管的精确引导，不少人身负重伤，不得不使用么司派发的、每人一天只能使用一-次的随身药剂。即便如此，还有几名员工的血线依然在危机范围内.而部门文员更是死伤不少，[屠夫]的残骸周围那些姿势各异的尸体便是佐证..但好在.这两只[屠夫]已经陂镇压完成，不会再捣乱了。直到这时，主管才有时间思索，关于这只异常的特性，而后长叹了-0气.这东西..真的是太难搞了。完美的工作结果会出现最差的工作反馈，收集不到任何能源的情况下还会让计数器趺落，如果仅仅只是这样还无所谓，因为放出来的[屠夫]没有想象中那强力。但这种机制异常，假若主管对规则不够熟练的话，很容易导致员工突然暴毙，他可不会寄希望于‘员工会像是做一样醒来’这种虚无缥缈的事情。既然被分配为A级异常，那么,就意味着，这东西一定极其棘手，就跟它隔壁的那只出来唱歌就收走所有能源，当做门票的[沉默乐团]一样。主管甚至还觉得，说不定哪怕献祭了所有被拉进[0-06-11]的员工，哪怕它产出了最多的能源，这东西还是合继续跑出来。因为所谓的‘恶灵’永远饥渴，不知疲倦。给了它好处，指不定会需要更多，所以会将自己的打手，也就是[屠夫]给放出来。主管认真思索着，将这些想法记录到笔记上，然后巡梭-边公司，接着继续派置员工开始对收容室进行工作。今天的工作即将结束，应该说果然如此吗?只要[沉默乐团]不从收容室里跳出来，那么公司就基本上、绝大多数情况下，不会进入‘失控连锁’的怪异状态中。即便是[0-06-11]也相对来说比较干脆，放出来异常之后也不会在司里继续作乱、弄坏设施亦或者杀回血.或许有，之后看报告再说.

　　现在主管需要做出一个抉择，中央本部一区部门主管一一也就是铃所给出的工作考察要求，是在8级熔毁之前完工作，如果今天要做完这项考察的话，就没办法完成智乃很久以前就给予的、应对黄昏’的工作了.不过，或许、应该、可能-..机会不可能只有这么,--次，现在还是优先将铃的考察完成，毕竟中央本部的部门特色科技的启用优先级比较高。然而今天的黄昏’真的比想象中要菜啊，这可能是最好的机会，说不定下次碰到的黄昏’会不停的复制自己然后爆炸呢思索再三，主管还是没能下定决心。就这么一直磨磨蹭蹭的、直到今天的能源收集完成的那一刻"在经历了不那么平稳的一天后，您今天的工作已经接近尾声。我想，您一定学到了许

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